2020年,事業單位五大變化,鐵飯碗不再鐵!
日期:2018-10-22 瀏覽

說到事業單位改制,首先想到的是取消編制,這兩年出臺了很多事業單位改制的細則,因為牽涉的人群很廣,很多人都在擔心這么改制,最后的結果就是鐵飯碗不再鐵,事實是不是如此呢!

事業單位改制:到2020年,有這五大變化

1、編制變化

高校、公立醫院取消編制,承擔行政職能的事業單位可轉公務員編制,對于生產經營活動的則轉企,預計在2020年,將全面完成轉企工作,以及就是工勤崗取消編制。

2、工資上漲

事業單位改制中,明確了,事業單位人員基本工資會定期上調,對于教師群體,更是提出了“教師工資不低于當地公務員平均工資”

3、管理模式發生變化

事業單位改制后,對有部分職工而言是好消息,以后將更加“公平透明”對有能力的人員,則有了更多的機會

4、職稱改變

針對很多不良現象,很多教師一心求職稱,忽視了學生們教育,為了改變這點,以后改變職稱的評選方式,此外,對于高校教師職稱則采用自主評審權將全面下放。

5、事業單位“雙薪”

支持離崗創業,對這類人員保留3年人事關系,為什么叫雙薪呢!實際就是在離崗棄獎可以享受原單位的基本待遇,這不就是妥妥的雙薪么

事業編鐵飯碗成歷史?

對于事業單位改制,最大的區別是打破“鐵飯碗”采用“聘任制”以后進來的人沒有編制了,當然以前編制內人員還是繼續保留編制,這也就是說事業編鐵飯碗終將成為歷史,今后在待遇上面會不會有明顯的下降,我們還不得而知。你們對此抱什么態度呢?

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