國考沒有合適的崗位?可以考慮這樣做!
日期:2018-10-18 瀏覽

最近國考公告已經出來了,但是今年招錄的人數和招考的崗位都比去年少了將近一半,有些同學反映自己在職位表里找不到自己能報的崗位,于是想轉戰事業編。不過今天有同學問,之前了解過,事業單位是可以轉為公務員的,要是自己現在考事業編,以后再轉公務員,是不是也是成為公務員的一種比較不錯的途徑?

對此,小編覺得,考個事業編其實也很好啊,其實很多事業單位的工作人員待遇跟公務員差不了多少的,而且晉升的機會也比較多。但對于管理類或者普通事業單位人員來講,公務員還是非常有吸引力的。那接下來就跟小編一起來了解一下事業單位編制轉為公務員有哪些途徑吧。


1、參加招考

每年各省都有1-2次省級公務員招考,主要崗位設置在鄉鎮,部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。國家公務員考試職位較廣泛,主要是技術崗位居多,海關、邊檢等崗位較多,部委文秘崗位也不少。對此,沒有服務期或者服務期已滿的事業人員,可以參加公務員招考,通過考試轉換身份和編制,成為使用行政編制的公務員。服務期未滿的事業人員,一般是不允許參加招考的,單位不會同意出具報考證明。即使想辭職后參加招考,也有“從事業單位辭職后,5年內不允許參加事業單位或者公務員招考”的規定。


2、提拔任用

事業單位中的優秀人才,在經過組織考察任命為副科級以上領導干部,滿兩年后,如果年齡不超過40歲,可以調任到公務員或者參公單位擔任領導職務,也可以再一次提拔到公務員或者參公單位任職。


3、遴選

事業單位工作人員符合條件的,可以參加公務員或者參公單位組織的遴選,通過考核后成為公務員或者參公人員。


4、機構改革

事業單位分類改革,將行政類職能劃轉到機關承擔。按照“編隨事走、人隨編走”的原則,一部分人員可以隨職能劃轉到行政機關,經過培訓、考試后成為公務員。

5、破格提拔

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制,但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見的有,某單位引進高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見,而且對人的要求特別高。

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