五個簡單的面試問題,淘汰率卻最高,你踩雷了嗎?
日期:2018-10-06 瀏覽

每一場面試,幾乎都有幾個必答的問題。如果回答不好,非常容易被淘汰。我們來看看以下五個頻率最高的面試問答:

第一:請做個簡單的自我介紹。

1、作死回答——我的簡歷上寫的很清楚啊,大部分情況都在上面啊。

2、解題思路——會面試邀約,說明已經審核過你的簡歷。想看看你的基本素質,表達能力等。推薦:描述自己基本信息,學習與工作經歷,對以后的期望。


第二:你有什么樣的優點/缺點。

1、作死回答——我有很多優點、我沒有缺點、我很完美、我不知道。

2、解題思路——坦誠描述正能量方面的一個優點即可,比如愛學習、看書、有上進心,附帶一個事例進行佐證。但是缺點不適合描述太詳細,推薦:“較真”、“認死理”,這樣有兩面性的答案。


第三:你對加班怎么看?

1、作死回答——我以前都不用加班、有加班費嗎、我家住很遠。

2、解題思路——世界500強都經常有加班出事的新聞,再對比你現在面試的公司。推薦:一定要表示愿意加班,并提高自己的工作效率。


第四:當你的上級交給你任務時,你發現是錯的時候,你會怎么做?

1、作死回答——跟上級討論并指出上級的錯誤、既然是錯的就不做

2、解題思路——每一個上級所掌握的信息,要遠遠超過下級。下級卻很容易自作聰明。推薦:就是考察應聘者的執行力,標準答案就是馬上執行。


第五:你離開上一家公司的原因?

1、作死回答——工資低、領導對我不好、工作氛圍差、同事排擠我等。

2、解題思路——任何時候都不要去說上一家公司的不是,絕對不能表露出任何負面情緒。每家公司都有自己的優點和缺點。推薦:成長空間有限、職業規劃、有不可抗拒的家庭原因。

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