為什么接到了HR的電話,卻沒有邀請去面試,有這幾種原因
日期:2018-10-08 瀏覽

我們常常在多個招聘網站海投簡歷后,突然接電話時措手不及。因而導致電話溝通不順,與心儀崗位失之交臂。那么我們該注意哪些方面呢?


1、有計劃性投遞簡歷,不要海投,投遞簡歷前必須做足功課,選擇2-3家/天的目標公司投遞。選好目標才是我們的首要條件。再多就不容易記住了。原則:選定后再投,接電話就要馬上答應面試。


2、從投遞簡歷那天起,白天盡量不要去吵雜的公眾場所。比如:菜市場、廣場、鬧市區等地方。一方面可能因為太吵不能及時接聽,另一方面也容易帶給企業HR的留下極糟糕的印象。當然,若是有HR晚上打電話邀約面試,根本不值得去。


3、從來電顯示中,看到固定電話的號碼,極可能是電話邀約。快步走到安靜一點的地方接聽“您好”。然后我們需要認真聆聽對方自報家門,進行初步溝通。明確是:電話面試?電話邀約?騷擾電話?對吧


4、電話面試:僅僅是對你的簡歷感興趣,需要進一步溝通。若此次電話溝通不佳,很可能就不邀請面試了。


5、電話邀約:審核簡歷已通過,想跟你確定好面試時間、地點。除非是面試時間沖突,否則不宜更改面試時間,最好以HR說的時間為準。


6、對方HR姓什么,是不是沒有記住?一開始對方會告訴你,若沒有一定要問“怎么稱呼您”。確定是“X先生”還是“X小姐”。


7、標準結束語“好的,謝謝。我一定會準時來參加面試。”

大忌:①電話邀約口頭答應了,后面卻沒有去面試。很有可能被HR備注上不誠信。不要認為這是小事,很多招聘網,HR的評語在各企業后臺之間是可以看見的,而求職者看不到。

②耍小聰明,拖延時間。表示若有意向,我會給企業打電話的。HR每天打上百個電話,沒有意向就下一個,在你名字后面打個“X”,絕對不會等你。等你回家慢慢考慮,上網查信息,不知道有多少人已經排在你前面了。

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